Z notatnika rekrutera

Z notatnika rekrutera

Czytacie ogłoszenia o pracę? Czasami wydaje się, że na normalnie wyglądające stanowisko rekruterzy poszukują ludzi co najmniej po przeszkoleniu w NASA lub

w innej, równie prestiżowej instytucji.
Więc dla przykładu i z przymrużeniem oka 🙂

Gdyby kierowcy byli zatrudniani w ten sam sposób, co administratorzy/ programiści/ informatycy, wyglądałoby to mniej więcej tak.
Wakat: kierowca. 
Wymagania: umiejętności zawodowe w zakresie prowadzenia samochodów osobowych i ciężarowych, trolejbusów, tramwajów, metra i kolei linowo-terenowej, koparek i spychaczy, pojazdów specjalnych na gąsienicach, pojazdów opancerzonych oraz nowoczesnych czołgów lekkich/średnich w służbie krajów WNP i NATO.
Wymagane są rajdowe i ekstremalne umiejętności jazdy. Doświadczenie w prowadzeniu samochodów Formuły 1 jest dodatkowym atutem.
Znajomość i doświadczenie w naprawach silników tłokowych i rotacyjnych, automatycznych i manualnych skrzyń biegów, układów zapłonowych, systemów nawigacji oraz audio czołowych producentów to podstawa.
Mile widziane doświadczenie w pracach blacharsko-lakierniczych. Kandydaci muszą posiadać certyfikaty Mercedesa, BMW, a także świadectwa udziału w najważniejszych rajdach międzynarodowych nie wcześniej niż dwa lata temu.
Wynagrodzenie: okres próbny 1-3 miesiące, wynagrodzenie na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej.

Śmieszne? Niestety nie. Tak czasami wygląda rzeczywistość czego rekruterzy i HR zdają się nie widzieć lub są całkowicie odklejeni od rzeczywistości.
Szczerze polecamy specjalistom od rekrutacji mocno puknąć się w głowę zanim wygenerujecie coś podobnego.

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *